Meer informatie
Via de leercompetentievragenlijst krijgen medewerkers zicht op de redenen waarom ze aan een professionaliseringsactiviteit deelnemen, de doelen die ze zich daarbij stellen en de leervaardigheden die ze daarbij kunnen inzetten. De leercompetentievragenlijst biedt bijgevolg een overzicht van iemands leersterkten enerzijds en leerwerkpunten anderzijds. Het is dan ook een krachtige tool voor de persoonlijke ontwikkeling van werknemers.
Voor individuele medewerkers zijn er twee varianten van de leercompetentievragenlijst beschikbaar:
Vrije versie met summiere feedback: |
Premium versie met uitgebreide feedback: |
|
|
| GRATIS | 35 EURO PER INDIVIDUELE LOGINCODE |
| VRIJE VERSIE | PREMIUM VERSIE |
Afname bij groepen
De leercompetentievragenlijst biedt daarenboven de functionaliteit om op groepsniveau het leercompetentieprofiel van een groep werknemers te analyseren. Het biedt organisaties de mogelijkheid om een dwarsdoorsnede te maken en het leerpotentieel van de groep bloot te leggen. Het pakket leercompetentieprofiel voor organisaties omvat:
- Een uitgebreid feedbackrapport voor alle werknemers die het instrument invullen (zie hoger).
- Een samenvatting van de resultaten op groepsniveau. Dit omvat:
- Gemiddelden en spreidingsmaten per schaal
- Snelle interpretatie van de resultaten via kleurcodes
- Visuele weergave van de resultaten via boxplots
- Verduidelijkende toelichting bij de resultaten
- Een gesprek met een consulent van Domo de Refontiro over het gebruik van leercompetentieprofielen in uw organisatie
Voor meer informatie of een een vrijblijvende offerte, contacteer Domo de Refontiro